Где искать практику и работу студентам нефтегазовых направлений?
Практику ищут в тот день, когда кафедра назвала дату. В крупных компаниях к этому моменту группы уже собраны, наставники расписаны, места на площадках заняты. Дальше начинается знакомая история со справкой от знакомого ИП и двумя неделями, проведёнными в чужом офисе за перекладыванием бумаг.
Обидно тут не то, что практика прошла впустую. Обидно, что человек с четвёрками, который подал документы в ноябре, поедет на промысел, а отличник, вспомнивший про практику в марте, не поедет никуда. Отбор идёт не по баллам.
Пять программ, куда можно писать прямо сейчас.
СИБУР
Набор идёт круглый год, и это редкий случай. У большинства компаний окно подачи открывается два-три раза за год, и если вы в него не попали, ждать придётся месяцами.
Стажировка оплачиваемая, длится около полугода. График гибкий, от 25 до 40 часов в неделю, так что совмещать с учёбой реально. Работать можно в корпоративном центре или на производственных площадках в регионах. Берут с третьего курса бакалавриата и специалитета, с первого-второго магистратуры.
Заявка: career.sibur.ru/internship
Компания прямым текстом пишет, что смотрит в первую очередь на тех, кто после стажировки готов выйти на полную занятость.
Росатом
Здесь берут в науку. Стажёра определяют в исследовательскую команду научного дивизиона, дают прикладную задачу и закрепляют научного руководителя. Дальше публикации и конференции. По данным самой программы, больше 150 её выпускников остались в институтах отрасли на постоянных научных должностях, некоторые доросли до начальника лаборатории.
Оформление официальное, с зарплатой и соцпакетом. Стажёр числится полноправным работником, и при успешной аттестации его могут перевести в штат инженером или младшим научным сотрудником, иногда раньше окончания программы.
Направления: ядерная энергетика, материаловедение, химическая технология, лазерные и плазменные технологии, физика, радиофармацевтика, расчётные коды. Берут со второго курса, а также магистрантов и аспирантов.
Заявка: intern.naukarosatom.ru, вопросы на intern@rosatom.ru
Отбор устроен сложнее, чем у остальных: кроме анкеты нужно решить кейс и записать видеовизитку. Хорошая новость в том, что кейсы выложены на страницах институтов заранее, их можно посмотреть и подготовиться. И проверьте статус набора у конкретного института, они открываются вразнобой.
Уралхим
Компания не скрывает, зачем ей стажёры: дать опыт и потом забрать к себе. Проект определяет предприятие. На производстве это полный цикл от отбора проб до готовой продукции, в лаборатории исследования, в офисе аналитика, подбор персонала, экономическая безопасность.
Полезная деталь: проект часто удаётся привязать к теме выпускной работы. Тогда практика и диплом закрываются одним заходом, а это экономит вам весь весенний семестр.
Берут с третьего-четвёртого курса вуза или ссуза, а также недавних выпускников. Три-шесть месяцев, гибкий график, оформление по трудовому кодексу.
Заявка: uralchem.ru/career/student
Иногородним стажёрам на производстве компания даёт жильё и питание. Если вы упирались в вопрос «а где я там буду жить», уточняйте условия у HR конкретной площадки, они различаются.
ЛУКОЙЛ
Начну с того, обо что разбивается большинство заявок. Практика в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» оформляется официальным письмом вашего учебного заведения. Не заявкой студента. Можно сколько угодно писать на общую почту компании, ответа не будет, потому что процесс идёт не оттуда. Идти нужно в отдел практик своего вуза и добиваться, чтобы письмо ушло.
Дальше всё хорошо. Студент попадает в подразделение: промысел, проектный институт, логистика, финансы, ИТ. Наставничество в компании выстроено всерьёз, и это шанс попасться на глаза людям, которые потом будут решать по офферу. Берут с третьего курса, сроки определяет договор с вузом.
Искать: раздел ЛУКОЙЛ и молодёжь на сайте компании.
Рабочая специальность с корочкой здесь идёт отдельным плюсом. Если у вас есть удостоверение стропальщика или слесаря, впишите его в резюме, даже если кажется, что оно не по профилю.
Сургутнефтегаз
Практика с погружением: задачи под наставником, технологические процессы, производственные кейсы. Направления обычные для добычи — бурение, переработка, энергетика, геология. Берут с третьего курса, подача через анкету на сайте.
Заявка: surgutneftegas.ru/karera/anketa-na-prokhozhdenie-praktiki
Но интереснее у этой компании другое. Рядом с практикой существует программа обучения по направлению от «Сургутнефтегаза»: она компенсирует стоимость учёбы до ста тысяч рублей в год при среднем балле не ниже четырёх, гарантирует практику и трудоустройство после выпуска. Обращаться нужно в отдел кадров структурного подразделения по вашей специальности. Про эту программу знают гораздо меньше людей, чем стоило бы.
Рядом с анкетой на сайте лежит памятка по прохождению практики. Прочитайте до заполнения, она снимает половину вопросов.
Резюме, которое дочитывают
Отраслевой HR читает резюме студента в определённом порядке и по определённым маркерам. Дальше о том, какие это маркеры.
Образование
Пишите не только вуз и направление, но и выпускающую кафедру. Для отраслевого HR это половина информации: по кафедре он сразу понимает, чему вас учили. «Институт нефти и газа» мало. «Кафедра разработки и эксплуатации нефтяных месторождений» уже конкретно.
Софт
Это первое, что смотрят у технаря, и чаще всего блок пустой. Перечисляйте всё, с чем работали, и честно ставьте уровень.
Общеинженерный: Компас-3D, SolidWorks, AutoCAD, Inventor, NX. Расчёты: ANSYS, MATLAB, Mathcad. Нефтегаз: Aspen HYSYS, tNavigator, PetroMod, Roxar. Данные и автоматизация: Python, SQL, Excel на уровне сводных и формул, TIA Portal, CoDeSys.
«Начальный уровень, делал в рамках курсовой» нормальная формулировка, за неё никто не осудит. Приписать себе лишнее хуже, вскроется на первой же задаче.
Проекты и курсовые
Здесь ошибаются почти все. Сравните две строки.
«Выполнил курсовую работу по теплотехнике» – это ни о чём.
«Курсовой проект: расчёт кожухотрубного теплообменника для узла подогрева нефти, расчёт в Mathcad, чертёж в Компас-3D, защита на отлично» – это уже разговор о том, что вы умеете.
То же с дипломом, лабораторными, студенческими стендами, робототехникой, хакатонами. Формула простая: что делали, чем делали, что получилось.
Допуски и документы
Раздел, о котором студенты забывают, а он часто решает. Водительские права и категория. Обучение по охране труда и промбезопасности. Действующий медосмотр. Рабочие специальности, если есть корочки.
Логика простая. Каждый такой пункт снимает с работодателя часть возни с оформлением, а значит, делает вас дешевле в найме. Для производства это весомее, чем красный диплом.
География
Напишите прямо, готовы ли к переезду, командировкам, вахте. Если готовы, конкуренция сокращается в разы, потому что готовы далеко не все.
Чего писать не нужно
«Ответственный, стрессоустойчивый, быстро обучаюсь» пишут все, поэтому не читает никто. Освободите это место под софт и проекты.
Перед отправкой проверьте
Указана ли выпускающая кафедра. Проставлен ли честный уровень по каждой программе. Описан ли хотя бы один проект по формуле «что, чем, результат». Вписаны ли права, допуски, медосмотр, корочки. Сказано ли прямо про вахту и переезд. Вычищены ли «стрессоустойчивость» и «быстрая обучаемость».
И два отдельных пункта. Для ЛУКОЙЛа: письмо от вуза запущено, а не только ваша заявка. Для Росатома: кейс института посмотрен, видеовизитка записана.
КОТ Россия
«КОТ Россия» связывает студентов технических вузов и колледжей с промышленными работодателями напрямую, до выпуска. Мы помогаем перевести то, чему вас научили на кафедре, на язык, который понимает производство.
Программы выше – открытые возможности этих компаний. Мы про них рассказываем, потому что они вам полезны, и собираем такие подборки регулярно. В канале выходят проверенные предложения о стажировках, график отраслевых мероприятий и приглашения на работу от предприятий.
Канал: t.me/cedtrackru
Платформа: ced-track.ru
